公司交通位置還算方便，上下班是平板打卡，加班多少時數都可以很清楚的知道。

同事之間感情滿好的(限定基層人員)，也可以搶先看見不少最新產品。

精簡版：

這間公司是不給薪資條的，薪水也會遲發。

(而且薪水是從老闆另外一間公司發的，但負責人不是掛他的名字，所以你無法申請信用卡。)

PTT上看到的福利都是假的，沒有三節，該有的都沒有。

員工人數根本沒有這麼多，營運也非常有問題。

詳細情形：

身為上位的人非常的不尊重專業，

把技術編輯當生產線員工，

拿二十年前的狀況來要求編輯一篇文章要寫多少字才能算績效，

不看內容不管品質只管字數的做法真的很可笑。

影音部門更是痛苦，主管完全不懂專業流程和人力配置，

要求影音部一個禮拜至少出產2-3支影片(但實際上人力就是沒辦法做到)，

可是公司什麼器材都沒有，攝影師還要拿自己的器材出來幫公司擋，

主管只會說影片拍一拍剪一剪又沒很難為什麼要搞這麼久，產量太低是不是過太爽。

對於業務只會叫他們想辦法從客戶那邊拿到錢和案子，

但每次需要做決策要老闆給數據的時候老闆總是說自己很忙，

資料一拖就是三個月不然就是給假資料，

事後再來責怪業務為什麼業績這麼差。

把美編當作免洗員工，所有打雜的事情通通交給美編做，

印刷排版客服訂戶電商行政會計出勤流量統計，

連公司水電費管理費沒繳也都是叫美編去處理。

截稿時間總是一拖再拖，

已經排完的稿件請主管確認總是要拖到最後要送印才說要改不然就是換稿，

其他時間主管都在偷睡覺掛RO。

公司還覺得美編過太爽一個月才忙個幾天排雜誌而已，

開個26K給你已是天大恩賜。

老闆自己寫的文章沒有專業性可言也不求證

(之前會上PTT截圖網友留言就當一篇文章，還敢放進雜誌裡出刊)，

已經被廠商下令封殺不想再看到他的文章，

還是時不時會偷偷拿一年前的舊文章改個上稿時間又拿出來重貼，

被讀者發現到粉絲團留言只會無視+刪留言。

站在第一線承受砲火的永遠是可憐的基層人員。

主管的問題也很大，一個不停地給老闆灌迷湯，

一個只會擺爛，剩下的不知道在幹嘛。

對於下屬也是不停的推卸責任，都是說一套做一套，

被客戶電了才在那邊自我安慰說是客戶不懂欣賞，

事實就是東西經過他們的手都被改得很廉價很沒質感，還想用話術唬弄客戶。

真的是間很棒的公司，始終如一，從頭到尾都沒有進步過呢！