新創，快速的損益兩平，超過公務員的假日

總經理太專，為了維持說話的分量，連一同草創且業績表現最好的同伴都資遣

原定達成業績目標時的獎勵，因為臨時的想法決定不給

可能有發展的公司，但最終紅利會不會在你身上要好好評估