1.位置大，辦公環境很像咖啡廳

2.出門洽公有合作計程車接送

3.有零食專區：東西少、補貨慢，上架後一分鐘就被搶完

4.是大學畢業生過水的好地方

1.薪水低：雖是上市上櫃公司，但底薪普遍都低，所謂的加薪有跟沒有一樣。

2.福利差：福利都是給老屁股用的，年資須滿幾年以上才有年終、紅利、旅遊津貼等其他福利，重點是每個月還是會從薪水裡扣除所謂的"福利金"。

3.有加班淺規則：主管很喜歡利用下班時間開會EX：季會

平時也喜歡找大家去吃飯、唱歌當分母製造和樂融融的假象。

4.加班沒有加班費：主管會希望每個員工都展現對公司的熱愛，若有廠商晚上才有空接洽，一樣會請你去，但沒有加班費，只有隔日一早3小時補休。

5.吃飯淺規則：中午一定要跟不熟的同事集體吃飯，若不一起會被主管"關心"你最近發生什麼事。

6.公司活動淺規則：公司只要有活動務必排開所有行程參加，若不參加就是不團結，會讓主管沒面子 EX：辦在假日的家庭日。

7.主管有跟沒有一樣：有人分享中有說道主管級普遍都是用年資換來的。黑丟~若你比主管有能力，主管會把你的企劃改成他自己的版本向上呈報，功勞是他的，責任是你的，最後還會想辦法讓你離開。

8.數據都不是真的：只要一個新功能上線，主管會要求同事們幫忙上去洗好話評高分，若有網友留下負面字眼，後台系統會自動屏蔽。

9.把員工當小丑：尾牙、公司聚會一定要想活動，就像大學時玩團康一樣，要猜謎、跳舞、玩遊戲。生日慶活動，主管會要求所有人(不管熟不熟)都需幫壽星慶祝，壽星一定要被整才能離開。

10.每個人都有企劃潛力：進去後所做的職務可能與面試的職位有出入，主管認為每個人都有當企畫的潛力，因此進去後不管甚麼職位(包含設計、工程)都有可能被分配到一個專案企劃。