可以準時下班。

薪資結構，另一篇的同學已經分享的很清楚了。

我來補充一下工務這職缺的『細項』

首先，有分責任制與非責任制。

責任制沒有加班費，只有補休。非責任制的有加班費，也能加班換補休。

給個例子參考：以我非責任制，而且幾乎不加班來算，每個月實領大概27、28K上下(所有加給都已算入)，當然我們也是有同事加班到36、37K的。

所有工務都必須要on call(理論上)，一個月大概5～6天，每日on call補貼是NTD200元，到公司半小時後開始計算加班費。

待命內容包括製程用水、電力、空調、空壓系統維護、機台alarm、庫溫超標...等等。

當然也能不接電話，隔天到公司填寫未到廠說明，每月達兩次後扣除on call津貼，並討論懲處。

(個人心得：on call是工作的一部分所以沒什麼好抱怨的，但很多事件都是人為因素導致，去到現場之後心裡會很X...)

同事部分：請謹言慎行，否則背後中刀的機會極度高。

另，某同事的專業度跟工作態度有點問題，不過因為『有關係，所以沒關係』。

(近期減壓閥事件是個最好的例子....)

工作方面：把自己分內的事務做完，大概沒什麼人會來找麻煩。

不要隨便承攬業務，攬了會變你的。然後就沒有其他然後了，就只是又多承接了一項業務。

大致上來說時間久了會覺得挺安逸的，姑且不論戰鬥力會不會下降，日後要轉換跑道的時候心裡會蠻掙扎的。

最後，推薦社會新鮮人可以來待個一年混經歷，等退休的也可以來，雖然吃不太飽，但起碼餓不死。

但如果對人生有一定規劃或期許的，還是建議三思、三思再三思。

如果是有經濟壓力的就可以不用考慮了，省得賺不了什麼錢還受氣。