No!

公司於過去之不良紀錄，鐵證如山，證據確鑿，皆有案可查。 例如: 違反勞動基準法第24條、勞動基準法第39條 等情事，事實證明凡走過必留痕跡。 也請求職者於應徵時須特別留意與三思!