不贅述，和前面的都一樣（當時薪資46k）。

管理制度有嚴重漏洞，還記得去年八月到職，第二天上班時，不會使用咖啡機所以向隔壁也在泡咖啡的同事詢問如何使用，當然不忘道謝，同時自我介紹自己是今天到職的新同仁，結果隔週主管休假回來告訴我那天我所詢問的對象是行銷部門總監，號稱「電商女神」Joyxx,她對我很不滿，從此苦日子就來了，不間斷的被找碴，諸如約定會議沒到（根本沒有約定會議這件事）、對同事不禮貌（但重點我連部門都不是行銷部，而且和她部門的員工都不認識更遑論說話了）...等等，非常疑惑到底哪裡惹到她了，後來才知道她是一個極度需要被「捧」的人物，蝦皮的部門leader清一色是麥肯錫顧問公司出來的ABC，當然「女神」大大也是，所以派系相對來說清楚，更別提台清交政的實習生及畢業生的小團體了～

就像其他人回應的，管理制度不完善，不喜歡就刷，所以自然被女神請走囉，而且還被逼迫簽自願離職單，唉～而且當時的主管是個北京大姑涼，只想攀關係，實際上我們CM的Fashion team內除了我沒有一個是有流行服裝或媒體相關經驗的，不是要戰說他們沒品味之類，而是想對HR說，「這些人都壓力大到無法形容了，為何還要強硬的把不對的人往坑裡塞？」

最後要對仍在職以及想進蝦皮的朋友說：「good luck」