想來想去只有部門好同事是每天去上班唯一的動力了＆離家近

1. 大老闆極度情緒化，會在個人辦公室以三字經飆罵任何職等員工，上至副總下至助理。也會在辦公室（室內）大抽煙，剛好敝部門最靠近他辦公室，每次都要吸他的二手菸，只好默默自己戴上口罩防煙味。

2. 美其名是個全球branding，但根本一毛作品牌行銷的預算都不願意花，各種行銷預算都被打槍，連年度產品型錄都要不斷跟印刷廠cost down，最後印刷廠業務都建議我們不要印了，因為這種低預算印的成果很差。此類案例族繁不及備載。

3. 毫無制度，各級主管沒擔當，彷彿是立達元年。舉例來說，核銷費用程序沒有SOP，完全以老闆娘心情決定是否放行，很常發生：大老闆核示款項，但老闆娘情緒不對，各種刁難拒絕放款，把員工跟廠商耍了一輪又一輪。（廠商表示已習慣。

4. 軍事化管理：辦公室極度安靜，連跟針掉地上都會聽到; 任何出缺席都要在公司skype報備，連上班時間內外出10分鐘去隔壁影印店拿文件也要報備，對員工防備心很重; 同部門同事不能同時去廁所、茶水間，曾因為與部門同事邊討論公事邊去廁所而被「關切」

5. 業務至上。這家公司非常業績導向（沒有不好），但全公司只有業務跟神一樣，其他supporting function就必須做牛做馬看業務臉色。要應徵業務以外工作請三思。

6. 經營問題，短期內裁員15%。自2017年11月至2018年2月，裁員近20人。