想生活平穩、不在乎薪水及個人成長可考慮

沒有專業人資規畫面試,行政,績效評估制度.所以有時候主管高興就好.

想要有專業資料分析經驗與訓練的人這裡不推.

不在乎員工發展與流動.福利與一零四或鐵支一寫的不一樣.三節禮好像是公司給員工的恩賜.