1.一進去主管，會先跟你說，公司有跟他說，這家公司是為他而開的。

只要一進去的主管都會有這樣的認知。

2.你在做的事情，其實主管都不知道，他沒辦法判斷你的技術能力是什麼

所以可以安心地做自己的事情。

3.主管一個月薪水絕對超過你的想像，不要問很恐怖的。

4.在這邊你可以看到政府單位的影子，覺得是程式開發越厲害的，通常都不是主管。

1.每個月領薪水時，要有檢查的習慣

2.放假時也要有記錄自己假的習慣

3.公司政策常常在改，員工守則也是朝令夕改，裡面會有錯誤的地方

切記要一個字一個字看清楚

4. 公司願景不明確，一直在換主管，空降來就找一批人，不適合就踢走