應該無優點可言吧！

感覺就是人資為了衝業績，隨便亂槍打鳥，

去面試前還是要三思而後行。

聽說年終不錯，

但底薪低，所以....

人資邀請面試，

先詢問職缺薪水範圍大概落在哪裡，

不想因落差太大白跑一趟，

畢竟請假、油錢都是一筆花費，

人資回應我說要跟主管談，

後來想說該公司為大型企業，

於是答應面試，

但收到信件通知後，整個傻眼，

與原先談到的工作職缺並不同，

但已答應，只好赴約。

面試當天，發現主管根本沒有先看過我的履歷，

對談當中，發現他們要的並不是專業領域的人才，

只是要有相關證照的人，

說句難聽點的，就是配合客戶端的要求而已，

重點是我有跟面試主管提問薪資範圍大概在哪，

他回答我....這要跟人資談@@，

一整個就是無言，所以薪資？

工作十幾年了，還沒碰過這種情形，

我一向講求誠信、尊重，

但對方給我的感覺，就是亂槍打鳥，毫無尊重可言，