認識了很多革命情感的好同事

就是一間需要看醫生的公司，制度完全沒有準度，想改就改，還改到不知道制度到哪裡，主管之間也不會互相交接，一個經理說要做A方案，另一個幹部說要做B方案，到底怎麼做事？櫃檯聽話照做也要被罵，常常累死櫃檯，一個櫃檯要做的雜事也非常之多...

一般訂房處理、客人入住流程、泡湯客接應、房務支援、洗衣服、摺衣服、餐點製作、手沖咖啡製作、早餐備料、調酒、走廊清潔、大廳清潔、訂單處理、帳務處理、客訴協調、臉書小編、評論統計製作等等等等，反正他們想到什麼你就要做什麼..

常常重要的事情不先做，就已經滿房，房間做不出來了，還要叫房務跟櫃檯先去做根本不重要的事情，例如廚房角落頭清潔...

公司內部雖有訂房組、財務組，但常常還是把事情丟給櫃檯做，例如訂單處理、客訴協調、財務相關報表、訂房統計等，有這些部門跟沒有一樣。

什麼事情都由櫃檯處理，在老闆眼裡還覺得櫃檯很閒！

薪水如果有問題，他們就是一直拖，當作沒發生、沒遇到，也不會給你。

主管做事能力比一般櫃檯還差，因為什麼事都丟給櫃檯做，主管會的只有，擺出一個主管樣。

流動率極高，高到嚇人，大約半年就走了將近30，平均一到三個月就換一批，能做到將至一年，被視為神聖級老鳥。

這間公司，超猛的，你可以試試!