伊特諾通訊網路有限公司

制度化：管理較為制度化、流程化、明確。

專業分工：職責分配明確，可有明確的職務分配、所屬範圍清楚。

薪資及福利：薪資福利規定明確，福利制度完善、教育訓練完善。

人性化：有機會直接和老闆共事，學習做為一個老闆的思維，有才者容易被提升

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多與雜的界線，就是在時間管理以及優先順序的區隔吧！能夠化繁為簡、化簡為精，也不失為職場修鍊中的一門學問。

在小公司，因為沒有人力，所以每個人都要全付武裝；每個人都要有通天的本領，都要有一人當十人用的精神！雖然辛苦，但其實最終的所得，或最後學習到的，都是屬於自己的寶藏。

無論在什麼樣的公司，能有賞識你的上司、融洽的工作環境、可學習、可發揮的空間，就是一間好公司。誠如「黑貓、白貓，會抓老鼠的就是好貓。」「大公司、小公司，能讓員工如魚得水的就是好公司！」 有沒有什麼優點是小公司有的，而是大公司所不能給予的。一起來做個比較或回想，也讓我們的職涯更加明確。