先說!這次面試的是"資料處理人員"，在人力網站上投完履歷後才發現這裡有負面評價（內心有點ＧＧ＠＠）。因為是隔天面試，且在第一個面試完之後有點想婉拒全成的面試邀約，但是時間有點來不及去電告之所以還是去了。

第一關會有人資請你寫公司制式表格（簡單，不會有很多個資）

還有英文單字測驗約２５個單字（也很簡單，高職程度，COTTON、ASIA...類的）

但人資怪的是，不是從求職想法下手開問，是一直挑過去的工作經歷問，然後問一些令人語塞的問題。例如之前有行政、ＡＵ打工經驗、與門市經驗，所以他就問＂怎麼不去找業務＂（我如果想跑業務，就不會來內勤。。。）

就在幾個不是問題的問題後，等資訊部主管面試。

主管我覺得很優秀！

因為他很清楚的說明職務內容，公司如何從接單開始跑流程，資訊部有幾階段的工作，周期等。

令人想不到其他細項詢問，因為他解說的很細。

最後的問題是＂我是否還有其他面試＂

與＂其他的面試是否也是相關職位＂

（光這點就覺得他比人資還人資！因為這樣可以確認我是否有清楚我的求職方向）

最後分享薪資福利

在福利類：休假都照人事行政局。週休二、見紅休

勞健保、勞退也都有

（光這兩點就打趴很多行政職了）

其他有興趣的求職者你們再去職缺看吧

25K

三個月後26K

那位人資