記得第一年進公司有次請5天假去花東遊玩,執行長特助跟我要行程資訊(當下其實不是很爽給),結果入住飯店時,飯店櫃枱都會跟我說,住宿費用你的老板已幫我支付了.哇~Check in時都超開心,一共4晚的費用算一算要1萬多耶~

直到離開了這公司,才了解執行長多麼用心地在營造公司就像溫馨的一家人,

因為公司的步調真的很快很快很快(真的超快),也唯有團隊合作及相互鼓勵才能跟上執行長的腳步,所以執行長會藉由定期舉辦很多聯誼活動,凝聚同事間之感情.來舒緩大家的工作壓力.或許同事,主管,老板都是年輕人,所以活動都玩的很瘋狂.

還有制度規章調整也快(當然有好有壞),例如:執行長某次突然說,今天大會有穿公司制服的人,每人有麥當勞禮券300元(呵呵,以後大型會議,大家都不約而同穿上公司的制服)

總之,這公司步調快,接觸面廣,壓力大,很適合肯學習,有衝勁,積極有目標的人加入

在這如果没有投入工作熱情,很快就會落後同事或同業而消失在這電商的舞台中.