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這家公司非常建議求職者pass~凹員工不手軟！

1.年假凹法：3月到職要到明年3月做滿一年才能放，明年3月～12月依比例放➡️勞基法規定做滿半年的3天年假消失

2.薪水凹法：這個最怪！薪資扣掉勞保金額剩的錢，在每季的後2個月在下一季的月份發，ex:薪水28K，勞保22K(稍後補充為何這個數字），28K-22K=6千，第一季的2、3月的6000薪水在4月20幾號發，嚴重拖薪水！

3.勞保投保金額凹法：薪水打7折投保，低於22K保最低22K,公司要省勞保費和6%提撥

4.這是江湖傳說，做滿一年有1個月年終，但分2次領（公司真的很愛分批給錢），一半1月領另一半6月領，等於年後離職的人只領的到一半的年終噢，因為很扯，如果有做滿一年的苦主拜託回覆我是不是真的🙏🙏