Although it is a traditional company that requires employees to clock in on time, the actual work is very flexible. If you are motivated to learn independently, there is plenty of room to do so.

制度：首先是制度，太過官僚體制，上面卡了一堆曾經共同創業的老前輩，但現在戰鬥力未知？？

業績：除了後勤 i.e 設計 程式設計等後勤以外，眾人皆需要掛上業績，不管你是不是業務也得掛業績，非常特殊的制度。

專業：公司整體愛用新鮮人，也許是新鮮人充滿能量，抑或是成本低，教育訓練所教導的幾乎都是推廣課程的方法，可能專業度的延續會不足，需要自行探索。