無

1.責任制，雖然早期設計有責任制，但隨著人才流失，大部分設計業都會給予加班費，感覺公司還停留在封建時代。

2.把資深面試者當成新人開出26K薪水，理由是：到新公司要學新東西，要重來所以無法給你太高。

3.午餐要自理(工作地點靠近工業區，要去哪裡找吃的??統一幫員工訂便當很難?)

4.抱怨成本上漲.薪水漲，公司吃不消，要員工與公司共退，公司走下坡要想辦法轉型，而不是怪政府調漲薪資

總而言之就是一個慣老闆，真要去面試請三思。