同事們之間沒有隔閡，會相助且氣氛融洽

1. 公司接許多互相介紹或是朋友圈內的案子，開發的很少...所以導致那些案子到最後都會毀在不能拒絕的人情要求上。

2. 公司都會要求每天寫進度表，但是主管階級的人不會去看、也不會掌握進度，都只等收錢

3. 很愛接很緊急的案子，然後再對大家說人情推不掉...就得加班把它拼出來，基本是責任制！加班費也不太有人敢申請

4. 很愛拿舊的來改。比起設計這個公司更重視如何快速結案，不過這個公司是設計公司喔！

5. 主管之間根本溝通不良，這間公司總是強調溝通，可是主管們彼此之間資訊流通根本不順暢！很多事就算只跟其中一位主管講也等同於沒說