無

適合擅長內鬥的人，對新人極度不友善，會排擠新人

說出實際有效方案/建議不是好方法，要天花亂墜、長篇大論，讓主管老闆聽不是很懂，他們就覺得你很高深，當你自己都不知道你在說什麼的時候，就是成功的開始。（各部門適用）

有的人掛在子公司，再看看上一篇，不難推測如何追EPS。