無

1. 上班打卡，下班不打卡。

2. 年資階級派系小團體嚴重，小團體在合作業務間互弄，甚至私下抹黑。

3. 亂砍獎金，並任意將已發出之獎金收回。

4. 職務內容劃分得非常清楚徹底，部分員工有問題卻得到「不用懂這麼多」的回應，導致部分員工無專業知識與sense，客戶期待有落差卻直接推給其他員工處理。

5. 受寵的員工們通通好棒棒，永遠都是they的錯，出包只會推到不知情的同事或離職同事身上。（這點連客戶都傻眼）