上班時間好控制，可以調上班時間。

老闆跟員工很親近。

對員工要求很高，可以學習到工作技巧。

人力不足（員工大概1-2人，其餘都是一家人），一人身兼多職。

員工流動率極高（一個月五個人進入又離職）

沒有什麼福利，薪資難升，會以各種原因拒絕加薪要求。

會要求做職務之外的工作（老闆的私人之務）