1. 知名企業

1. 招募流程不夠細心：

網站上沒有清楚註明是哪個部門需要哪方面的人才，到了以後才發現雙方期待落差很大

（而且他們還會忘記自己在徵才條件上寫了什麼）

2. 面試官不專業：

面試官給人的感覺很隨便，回答問題時的態度與內容都讓人很傻眼

結論：不夠尊重面試者，外加上最近負面新聞多，想去面試的人要建議在電話上先問清楚應徵部門與職位名稱