無

目前我還在公司裡做但年後就準備跳槽了

首先公司給新進人員一天油錢給付只有50

新進去跑都是支援

一天給妳80件貨左右就差不多跑掉100多的油錢了

另外一個月下來的機車貼補費不到2千

車子換機油用600塊那種2罐就剩下沒多少了

面試的會跟你說一個月跑多少多少就會給多少

p.s:很重要的一點，底薪保證只有"第一個月"

但是第二個月有沒有區給你接都不一定

也就是說你第二個月還在跑支援的話 跑不多你就gg了

跑支援的情況下

1.你路不熟 件數一定跑不多

2.老員工也要貨所以發給你的肯定也不多

3.你跑支援有可能上午跑完a區分站，下午就喊你去跑b區分站

你油錢也是都在燒自己的 公司不給付

所以你第一月滿打滿算也才2萬6千多

(除非你剛進就能跑上3千的件數，但是我還沒看過有人剛進能跑這麼多)

所以那些件數獎金可以不用太奢望，只有等你接區後才有可能

公司在過年這期間不太可能給車，要公司的送貨車只能跟老員工借

或者自己考慮去買一輛公司送貨專用的

沒錯 就是自己買一輛還要分期付款(之後公司還會跟你收回去)

至於機子在最舊的沒全壞光之前就算拖累工作的進度

還是只能憋著自己認命去用，新人進去用最爛的活該

甚至有些人做快半個多月才有可能拿到一台機子

還有電聯方面，公司只提供一張每月300額度的電話卡

省點是用不太完的，但是手機請自備

跑這行除了基本的自己熟路跟公司配套的工具之外

其他的作業工具新人都要自費準備，公司就是有摳門到這程度

另外制服發放還不錯，至少不會摳到不發

但是多久才能拿到就看上面的效率而已

效率快的進去沒多久就能拿到

效率差的嘛...先隨便拿件給你頂

等你跑個1.2個月才會冒出來吧

另外過年的年假都休比人少的

所以好不好自己作抉擇吧