「福利」

1. 每年有四次聚餐+尾牙

2. 尾牙時，幾乎一半的人都有獎（雖然我已多年沒中

3. 依業績安排員工旅遊，去過關島、北海道、杜拜。多的錢可當獎金！人事部門會依據員工要求安排行程、地點，這幾年去都沒有購物行程，吃住也都一流

4. 考多益達指定分數有獎金

「公司氣氛」

老鳥之間蠻歡樂的，大家一起苦過來，所以很願意付出。一鍋粥內總會有少數人挑撥同仁合作關係，但明爭暗鬥不明顯。

「升遷制度」

1. 主管職沒有明訂標準，但有能力且符合公司期待的人一定有升遷機會。但公司職位也有點飽和，無法人人有獎

2. 一般職位滿一定年資、表現符合升等即可升。

「公司栽培」

有主管訓、溝通課、英文課補助，想學工作技能提出申請即會有補助。

做久了，想嘗試轉換跑道，但看了外面公司的評論，實在覺得太可怕，而沒有勇氣離開。