綜合在下述。

我在12月時面試「美術編輯專員」職位，

月薪34k，少加班，無久任調薪制度（說調薪是依個人表現而定），

需兼約兩成的行銷工作，

但我忘了問104頁面上所寫的「上級主管交辦事項」是什麼XD

面試官有三人，都滿好溝通且和善，所以當時我對本站前兩人所說的「工作氣氛」問題有點疑慮，覺得雖然公司不大，不過可能也不是全部的主管都很難相處這樣（或是面試官在演戲QQ）。

後來收到電話錄取通知，約報到時間時我表明還在等其他公司通知和還有最後一個面試，於是我們約好隔日去公司先填好人事資料表、保留我這個錄取名額（其實我不太懂這樣做的用意，又不是簽約）。就在隔日上午我完成最後一個面試、當場錄取後，下午前往普登，並誠實表明我目前比較有意願進另一個剛剛面試的公司後，面試主管離開會議室去轉告公司老闆，於是老闆就立馬取消錄取啦QQ

其實我真的是抱著為他們著想的心態才誠實以告的QQ（我也有表明較喜歡另一家公司的原因不是因為錄取薪水），不然我應該等到報到時間前一天才告知不去報到對我自己比較有利啊。不過面試官當時有提到現今勞資對立的問題，還說以前她年輕時那個年代面試連薪水都不敢問、有工作就很好了種種云云，所以我猜是老闆自己腦羞才取消錄取的啦。不過面試官倒還是說若我兩天後決定要去他們公司，還是可以電話通知他們的。

結論：推測 至少老闆很難相處！？

最後小補充一點，我問到這個職位前任員工離職原因時，面試官是說因為該員工搬家了，不知是實話還是謊話。