同事間相處和睦，氣氛融洽

勞保不會低報，走合法路線

該有的補助都有

福委與人資會辦理很多講座(看你主管願不願意花時間培養你)、團購等；旗下的出版社也會有優惠

1. 進到部門後會分配指導員，若你的指導員不幸是個控制慾強、與其他同事都處不好、跟你八字不合，主管又信任的人，恭喜你下莊機率100%

2. 真的會有主管遇事不處理裝死，連下面的人考績亂打都可以不處理，只向員工道歉說自己沒有辦法修改系統云云，請他大事小小事化無

3. 聘請專業卻沒有發揮的餘地，覺得很可惜

4. 請任何假都還是要從特休開始請，這是內規