以後再寫.

以下是我的親身經歷 :

1.如果你不是皇親國戚,你的英文也不是出奇的好,想在七盟的國外業務團隊, 任職個4,5年,其實一點都不難.我剛到任時,我底下一位同事,就靠著兩個國內大的代理商(當然這客戶是公司撥給他的),因為需要RMA,所以幾乎每隔兩天,就要開車跑一趟,當然每個星期的業務週報告,他可以氣定神閒地大聲地報告,一來報告有內容,二來這兩個大代理商所下的單,絕對可以讓老闆滿意, 所以公司也不會盯他,他也不用寫甚麼國外客戶開發信, 就這樣穩穩當當地做了四,五年,然後全身而退地離職.

2.我為甚麼要提起這個人,因為他是少數的特例, 你如果也想拿到如此這般的客戶, 最好在面試前,就要跟老闆爭取到, 你如果想像我如此白目地,進了公司發Email,向老闆爭取,你認為無傷大雅,對的事,在他們眼中, 完全是在冒犯他們. 當然,他們最後,會隨便找一個屁理由, 把你資遣.

3. 面試前爭取,才是聰明, 才是王道. 面試後爭取, 他們認為你是笨蛋, 他們就用笨蛋的理由, 把你解雇. 別忘了,他們是不講理的狼.