舒適的辦公室

因非相關科系出身，僅有近一年行銷企劃經驗，在履歷及104上也有告知，經過20分鐘計時筆試，接著等待主管空等15分鐘（讓我覺得計時是？）而後面試自我介紹及自身曾經歷之專案介紹後，經理除了問你「有沒有什麼問題」，大約提了3個提問，其中問到「若公司加班為常態，據我所知是沒有加班費，那是否有額外的獎金制度呢？」一問不得了，這女主管直接氣噗噗說這一行就是責任制，我們公司沒有其他額外的獎金，很多人都是來洗履歷的，我也不在乎ooxx。

後來她冷靜後就也沒有多問什麼問題，最後只說：「如果想做這一行，還是去補個學歷吧」。

讓我認為如果需要有相關科系學歷那是不是一開始就不用找我？人資看履歷時是否能認真點呢？