面試流程嚴謹

面試太帶主觀意見，那時3人面試，有一人從一進去就玩手機玩到結束，其他人問的問題都是

你爸爸是誰? 你爸爸到底是誰?

你什麼生日? 知道你星座之後還會"喔~~恩..了解" 好像用星座來選人比較準?

整體來講我認為可能CEO常打著Google的標誌，但底下的人其實沒學到什麼精神，他們需要上一下HR的課...