・台灣跟日本都少有的無官僚(無學長制)文化公司,很多公司說沒有其實潛規則上就是有,不討好前輩等於跟前途說bye.但並不是說就沒有主管,而是公司所有成員真的是可以站在同一條水平線上溝通所有的事情,這點可以一直做到真心覺得頗強.連日本總公司都是一貫的作風,老闆們居然沒有自己的辦公室跟大家是坐在一起的@@資歷久就一定出頭,資歷輕就沒機會,其實在這家公司很難說~~~

・以幾乎是功利主義的現代社會來說,還能非常注重員工人格價值觀的稀有企業.(聽說亞馬遜公司也是超級注重這一塊)換句話說,不是只要很會衝業績就會被錄用(真的).

・公司氣氛很開朗,步調快. 其實也是因為上面的價值觀之下所誕生的產物.以前待的公司都是不熟的同事當作沒看到,死氣沉沉.

・之前待過的公司,主管只會在全世界面前問你為何做不到這數字,在這家公司不用擔心會有這種事情,應該說主管會跟你一起討論怎麼做到,低潮時真的會超感動,基本上待得下來的大家感情都超級好~~(團隊的fu)

・由於公司蠻多日本人的(但還是台灣人居多)日文能力不足的話,會常常需要依賴別人.還是需要基本日語會話能力

・屬於新創企業,成長快速,部分制度跟不上公司擴大的速度,短期內還無法跟超大企業比

・部門間的聚餐很多,一不小心身材很容易走樣.

・內部作業的辦公區是全開放無隔柵的設計(日商好像都偏好這樣),所以亂講別人壞話很容易被抓包?