自由度高，可以學習到很多東西，在開發上也可以有自己的意見和想法。

同事好相處。

椅子不好坐，可以買新的給大家嗎，大家有時一天都要工作超過10小時以上。

對加班同仁很不友善，沒有加班費，還不提供便當(沒加班的不會知道，當然也不會在意)。

點心費用的上限可以提高一下嗎，40元要買好吃的不容易，超過還要自己補(不是外商公司嗎，不要這麼小家子氣)。

其它福利可以再加強，雖然有撞球桌和手足球桌，但使用者可以說少之又少(大家都很忙吧)，生日直接匯錢到戶頭比較直接，外商公司就要有外商公司的福利，人少福利就不太好，人再多我相信就不會好到那裡去，公司有沒有成長大家都看得到，有成長福利都不增加說不過去。

MVP選了很多次，被選上的都是那幾個，其他人也都很努力阿，那為何不把那些錢拿去做福利呢？

公司可以省"成本"(水電費之類的)，但請不要省"福利"，福利好一點，人才能多留住一點。

那福利是什麼，可以Google 104一下，像什麼三節禮金之類的，對了，我們好像也沒有= =