符合勞基法

1：沒有準時發放工資。

2：老闆不懂愛惜人才。

(EX：會放大檢視員工缺點，對於員工優點毫不在乎)

(EX：身為主管階級會被各種無理針對，迫使主管階級出走)

3：獎金制度問題

(EX：當月業績目標達成，卻因無理客訴，取消發放；不符合比例原則。)

4：工作環境對員工不友善

(EX：內場地面破損易造成積水，造成員工受傷、滑倒，沒有修繕，甚至要求員工自己注意)