招募人員態度很好，從基層到主管都是

徵求的不是免洗

提早15分鐘到達面試場地，第一件事情，先手寫履歷一份（身家調查範本）

這就夠扣個50分先

然後人資主管出來面試，原來只是想要看一看你長什麼樣子，問一下經歷，再決定要不要把這一份履歷pass給部門主管，不要浪費面試者的時間好嗎？