辦公室氣氛大致上蠻隨性自在。

沒有加班費，但常須加班。且為了避免勞檢，會要求員工在正常下班時間內刷門禁卡（再回頭上班），以免留下加班記錄，卻沒有核發加班費或補休。無論加不加班，若忘記在正常下班時間內刷卡，將列入全勤與考績負評記錄。也就是，你留下來加班，不但沒有加班費，還得扣考績。

勞資會議似乎沒有定期召開，但印象中勞基法規定每次勞資會議記錄都要呈報勞工局，這樣看來，有造假勞資會議記錄或稱勞資雙方同意不開會的錯誤資訊。

與Hit FM為同一老闆，工作職權劃分不明確，人力互相用，少少的福利卻是分開算，蠻不公平的。

最後，電台起薪蠻低，以該電台集團而言，台北台的新人大多不過三萬，甚至只開二萬六。