1.管理層願意給機會，也會適時傾聽員工們的回饋。

2.可以在短期間內參與多項案子，適合有野心的求職者。

3.飲食方面，公司真的很用心。

1.沒有SOP，沒有規則可以依循，依個人狀況，有些人可能會覺得很疲乏。

2.因為沒有SOP，有時會體驗到管理層的衝突，有時候比要棘手。

3.有些同事比較有強烈的個人特色，因此在合作上會面對到衝突。