公司裡的銷售主管會很用心的教導怎麼銷售方法，也會分享銷售的經驗～

是個還不錯的主管～

就是獎懲和賞罰過於分明～

還有銷售額採用個人獎金制度～沒有團體獎金制度～

雖然這樣比較公平～但是沒辦法獲得其他同事的績效獎金～

這樣對銷售弱的人有點不公平