經常有聚餐，櫃台底薪21000，前三個月保障24000，業績計算31萬開始獎金5000元，31萬以下只有底薪。

31-51萬，每一萬元獎金300元。

51-76萬，每一萬元獎金400元。

業績51萬，薪水30K~(請詳閱第8點)

1.公司不願意對新人做教育訓練，要新人自我摸索。(有問題問，主管還是不會很想教你，可能是離職率太高所致)

2.名單資源分配不均，會先讓給老鳥，新人沒機會進行面談。(說是怕新人讓訂單跑了~)

3.三個月試用期間，沒有員工福利，等同於工讀生。(一直到達標31萬，才會成為正式員工)

4.一天上班9小時以上，中途沒有休息，屬於責任制、無法準時下班。

5.老鳥怕業績被搶，不願意教導新人。

6.內部業績惡性競爭嚴重。有的同事不願意處理客訴問題，會丟給你處理。

7.電話名單重複，還是得一直打。

8.全公司有100個櫃台左右，近七成櫃台月薪不到3萬元。(這點真的要深思阿~)

以上獎金資訊是近半年前資訊~僅供參考