過年出來有紅包

1.颱風天放假不給當天薪資，是扣全薪換算的日薪，假設扣日薪1000，但配合公司，在某次配合假日加班改成一般上班日，而那一天的假日折算薪資，他是以底薪算，假設給日薪900，扣薪扣全薪，給薪給底薪，相當不公平，但在離職後，已經得知修正為以底薪扣薪和給薪。

2.人資因為快速的汰換，導致交接有問題，每次算的加班費一定有落差，每次要打電話告知計算錯誤，然後下個月補發。薪資單常有不明項目，導致有時多了錢少了錢，都不知道是什麼原因。

3. 原本公司計算薪資是每月26號到下個月25號結算，如5/26-6/25，在離職後，因為詢問為何沒有25號之後的工作天數薪資，竟然得到答案是公司已經有調整，如5/1-5/31，在離職後才知道公司發放薪資制度改變，公司完全沒有發公文告知，很無言。

4.原本有意思朝工作方面發展，自費去上課，考相關證照，需要一張工作證明，所以呈報上去等蓋印的在職證明，老闆竟然退回三次，沒看錯就是三次，並沒有花到公司一毛錢，不知為何老闆有這樣的心態，十分不可取。