1. 新人起薪優於平均

2. 辦公空間如同中大型公司OA化

3. 平時提供零食茶點咖啡

4. 行政人員都很漂亮親切

5. 假設要離職可以很迅速完成手續並離開公司

1. 建築師脾氣很差, 會忘記自己指示過的事

2. 承上, 但不可質疑建築師

3. 資歷太菜建築師根本不會理你, 把你說話當空氣, 不正眼看你, 除非是訓你

4. 要跟建築師看圖必須預約, 預約後可能還會突然提前,或是延後

5. 建築師不會把員工當人看, 在他眼裡就只是工具,

6. 對建築師來說一個案子給你五個人, 就是五個人 , 他不會去管即使五個有四個都新人, 時間到沒有達到他的目標就是你們的問題, 然後等著被噴

7. 承上, 所以很多資深的主管或前輩, 無法承受案量與建築師不合理的作業時間而離開

8. 建築師通常壓的圖面時限, 都是很緊急或是不合理的

9. 你要有做好被某PM討厭而黑掉常常被大罵或輕視的心理準備

10. 你要有因為是新人所以不能太準時下班的自知之明

11. 如果你有一陣子太準時下班, 或是被某PM盯上, 就要有隨時被開除的心態

12. 如果人資找你約談說老闆要開除你, 記得要資遣費跟非自願離職書

13. 通常加班費都必須通過建築師審核, 他認為很趕或有必要的才會核定准許

14. 承上, 所以若是是他認為你自身能力問題而加的班就不會准

15. 但是你的下班記錄還是會是六點半後沒多久

總結 :

公司規模曾經最多設計師人數為 40人左右, 目前餘10幾人

中高階三年以上人才殘存4位左右, 其餘皆是1年多或未滿1年新人

工作氣氛壓抑, 端看建築師心情或有沒有進公司

如果你聽過子文, 知道大硯, 那接下來就是傳宗了