偶爾可以看免費的包場電影

1. 組織改組改得亂七八糟，大家loading都變重，獎金卻因為導SAP、匯損以及被砍單而變少（偶爾還會用一些奇怪的理由延發）

2. 承1. 工作量大常常需要加班，但某些單位94不給加班費，加班過1930只給150誤餐費。給加班費的部門起薪少hen多，也沒什麼bonus，而且加班費只有1.33，沒有在用1.66算的

3. 要出差但公務車不夠大家用？ 副總：不會開自己的車出差？（可是薪水很少很多人買不起車耶）（而且里程保養、折舊你自己要吞下去 啾咪）

4. 死拚活拼讓你升主管，就算沒犯錯老闆看不順眼可能也會把你調職去業績較差的部門順便拔你官階

5. 總之就是 掉單=>砍福利=>人離職=>其他人loading變重=>沒加班費=>也想離職、沒心力為公司奮鬥=>掉單 的惡性循環(上面還哀怨留不住人也招不到人）

6. 然後千錯萬錯都是工程師的錯

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