午餐不用錢, 但好的餐點要跟高階主管/資深人員搶

該公司面臨很多挑戰, 包含產業環境變化(漁獲量減少/島國崛起等), 薪資結構僵固而年輕世代無法被留下, 這些問題再加上 管理階層相互掣肘, 都讓這間風光一時同時曾經以善於變通著名的老公司陷入危機. 您所提性別問題僅為冰山一角, 其他諸如新人教育訓練之鬆散以及資深員工凹職員幫忙私人事宜更是讓這間曾為台灣驕傲之公司無法發揮變革能力. 期許這間公司可以把握機會調整營運和文化, 目前這樣著實令人痛心.