沒有

1. 部份主管會直接無視負責人，直接向高層報告進度和自已覺得可行的計畫，然後再叫負責人自已想法子把計畫實現，等到事態嚴重暪不過了，主管就會繼續唬爛，再把問題通通推給負責人，自已找方法安全下莊。

2.部份主管會重用沒什麼沒能力人，只因為聽話、好操控、有顏值，犯再大的錯都要保住這些人

3.部份主管就無視專業能力，把別人的專業當垃圾

想進來請三思，除非有辦法可以讓這些主管愛上你，不然就是要有被當免洗筷的的打算，用過就丟