1.
老板整天想著要讓公司上市，自行google有一堆新聞
所以就算這家公司帶給人一種短視近利的感覺，好像也沒什麼好意外
因為他的終點看起來比較像是，讓公司上市換錢回來
（然後再去開下一家公司？）
2.
如果你知道ＰＭ們被要求的數字，
你們就不會意外為什麼這麼多人買了他們家的服務，卻感覺不到應有的保障
也不會疑惑為什麼有些商品跟外國同類型網站不只長得一樣，連說明內容都超級像
懶得做功課買買就算了
運氣好還可以嘗試一下別家體驗不到的「出包大冒險」
這種特別的旅遊經驗可不是想買就買得到，堪稱XXDAY的私密隱藏行程
將行程分享在FB絕對可提高粉絲頁的點擊率
3.
XXDAY是一間公司，X遊天是另一間公司
一間在英屬開曼群島，一間在台灣
節稅和申請（ㄆㄧㄢˋ）國家補助這方面很會
4.
員工流動率很高
能撐到現在還留著的元老們，應該都有拿到股票選擇權
至少有四位都是八位數
這件事把我給嚇出一身冷汗來，發現原來是個夢
5.
從ｘ飛來的員工不知是不是因目睹到前公司上市時「榮景」
整天作發財夢的症狀特別嚴重
6.
客服流動率更高，待遇普通又要求外語條件，還得排班
喔，還得解決各位大頭們射後不理的問題
7.
菜鳥挨踢也要排班
員工流動率那麼高，總是要有人幫他們重灌，解決他們操作系統上的問題
還有「第一時間」協助菜鳥PM跟客服幫人擦屁股
8.
現在還在的唉踢元老們，七成以上跟著老闆從易ｘ過來
其它部門主管，只要有一定年紀的也多是從ｘ飛來的國王人馬
9.
CTO曾跟菜鳥挨踢們說
我們需要的是穩定的系統而不是最新的技術 （大意）
所以最新的技術肯定是沒有
而大量倚靠人工的系統加上流動率超級高的員工
不知道最後得出什麼
10.
很愛說新創
但建議你把它當成一家發展電子商務的傳統旅遊業
才不會有走錯公司的感覺
11.
開放式座位
新創公司必備
但在這家公司看到的
比較像是位子不夠時
這樣才方便請實習生或菜鳥兩人暫時共用一個位子
12.
應徵挨踢時
千萬千萬不要露出一點瞧不起去資策會上課後入行的人的意思
不然你面試有很大很大的機率不會過
13.
為什麼愛用年輕人
因為沒有經驗比較好騙
還有便宜
還有便宜
還有便宜
而且公司都是年輕人看起來比較像新創公司
14.
某次似乎又到了該找錢的時刻
老板跟CTO說客路客都有APP我們也要有
但不知為何資訊部生了很久都生不個出蛋來
後來只好花了一筆錢送挨踢們下班後去學IOS
還很聰明地把課程錄回來
這樣才可以留給之後的菜鳥用
但...不知為何去上了課的菜鳥跑了不少
2017年8月
距離老板說要APP都不知道過了多久
終於開出了很不符這家公司風格的薪水招人
也是啦
你說我們這種電商巨頭連個APP都生不齊怎麼募（ㄆㄧㄢˋ）到新資金
沒有新資金我們哪能撐到有股票賣
連老鼠會都知道要找最後一隻老鼠
不要只會抓辦公室裡的老鼠！ （本句無誤）
15.
還沒聽說過這家公司有什麼「月薪高又待很久（超過一年）」的例子
單指月薪（每個月固定領得到）
不是股票選擇權或獎金含進去算那種月薪
且若你沒在業務相關部門
應該是跟獎金制度無緣
不過一切規則都可打破
討價還價各憑本事
這家公司最愛「會說話」的人了
16.
真的決定去裡面工作
記得要個三節獎金跟旅遊補助
或生日禮金
或.....你去別的徵才網頁抄抄應該很容易
因為隨便挑一個
這間光鮮亮麗的新創公司都沒有
永遠都跳針零食跟Macbook
還有那不知是福利還是笑話的三天假
17.
徵才文很愛提零食跟Macbook
真的有
（不會每天補的）零食
跟（大多是之前員工用過的不知道哪年生產的）Macbook
18.
CTO很愛寫一堆沒人看的文件跟冠一些抬頭
真想請工讀生來數數裡面有多少打臉饅頭兒的東西
什麼是饅頭兒？
你進去就懂了
不知道從哪裡看來的東西
超級潮
還以為我走到什麼請了企業顧問的大公司來
定睛瞧瞧這簡陋的辦公室
這其中一定有什麼誤會
19.之初創投Appworks是投資人之一
所以看到它對XXDAY的任何推薦或好話建議直接當成業配新聞
該公司的老板似乎也挺有爭議性的
自行google
PS.
看前面有人說「被譽為電商巨頭」
有這回事嗎？
那種老板之間互捧或葉佩文看過就算了
沒APP主因就是沒幾個人會
公司又習慣拿香蕉當薪水
而且既有系統又多又亂
光維護跟應付上面朝令夕改的好習慣就忙不完了
沒有強烈的現實誘因還能在這家公司久待的人
大概是個性極為樂觀或具有高度忍功
不要說介紹朋友進去了
我連推薦朋友買它們產品都不敢
怕莫名其妙就在朋友心中黑掉
謝謝友情贊助的各種怨念
謝謝收看關於XXDAY大小事
希望大家看了心中充滿XX
（下一間公司要不要取名叫XXDAY呢？
好記又響亮
賣出XX行程被罵時可以理直氣壯說是公司特色
順道又免費幫公司行銷了一番
還不會老是被誤會成KKBOX相關產業
小明跟小民你說好噗好？）