1.同事人都很好, 主管對於我們提出的創新想法都能採用, 算是讓年輕人有所發揮的地方

2.跟go happy合併前福利制度其實不差, 現在看福委會怎麼推牛肉出來

1.遠X掌握財務跟人事後, 直接申手進來破壞了原來的創新精神

2.公司要我們幫遠X衝業績, 強制要辦門號...有部份補助, 說這是員工福利, 這筆補助應該可以用在更好的規劃上

3.公司的HR常常狀況外, 尤其是HK來的老鄉, 問問題一直虛答,,, 後勤做到這樣不如收一收

4.請個假用chrome連系統都會出狀況, 系統難用的要死, 去反映只會得到 : 喔! 我們跟遠X同步 or 這是公司政策 ,,, 搞不懂到底是不是往路公司? 真是他X的好棒棒