面試: 產品設計師 (UI/UX Designer)

面試官講話蠻坦白的，不會去粉飾工作內容的缺點，面試一開始就主動介紹工作內容後才要求自介；不錄取有來信通知。

1.面試前要求做小功課，對活動通web/app提出UX改善提案。覺得此面試有點被當成優化建議收集會議

2.面試官為公司近年來唯一PM，過去有兩位UIUIX，都是與他配合所做的，因此若活動通上面有什麼設計不佳的思路，通常可追溯到其人。

3.面試官對職缺的主動說明，聽起來UI部分佔8成以上，做UX驗證的機會少。

4.PM對活動通上面設計不良的地方通常是用「當初比較倉促」「覺得不重要」等理由帶過，無法保證在同一位PM的主導下，未來會不會依然在這些「不得以」的情況下做很折衷的設計

5.面試官很重視面試者的美感，所以這份工作其實應該叫UI Designer，但其實UI要設計得比現有的活動通美，似乎不需要dribble大神的實力....

6.辦公環境舊舊的,比較不吸引人