我是目前也還在品牌部門的員工，看到最近這邊鬧得沸沸揚揚的，也想來說些什麼...(反正匿名...)

以下是公司整體的優點

1.面試車馬費500：讓你覺得有點溫暖

2.每個月慶生會：有披薩炸雞素食蛋糕

3.彈性上下班時間：不用趕打卡

4.辦公空間：明亮也蠻寬敞

1.獎金制度退步：身處在最賺錢的部門，卻沒得到應有的報酬，獎金跟其他部門一樣，所以不要以為進品牌部門你待遇會比較好....然後因為前陣子的裁員風波，一直都有的年中獎金說會併到年終...(但也不知道到底有沒有)

2.不珍惜人才：在去年的時候，每位同仁是緊密且團結的，會議中的討論與反饋都是有意義的，但一直到裁員之後，某位大家上面瘋狂討論的"女主管"....自以為是高階管理者，私心把表現達標的員工裁掉，都補自己心愛的前同事們(裁幾個就補幾個)，一開始我也想說如果他們做得很好，具有獨特的行銷sense，那麼我會很肯定他們的"空降"是正面意義的，結果已經過了幾個月，業績只是不停下滑，然後不停的促銷也不見起色，粉絲團的素材更是越來越LOW...讓我不禁開始懷疑起這間公司是否有認真管理與評估新進人員？

3.員工福利減少：原本每週會有兩次的甜點下午茶，但裁員後全都沒了，但薪水還是照扣同樣金額福利金

4.某些主管素養有待加強：常常聽到髒話此起彼落，跟以前的氛圍真的差太多了

5.品牌越來越像小白牌：當初近來此部門其實是很愛牛爾與凱文老師的品牌，也認為beautymaker是少數有蠻多樣商品會想讓我回購的牌子(水膜力跟粉底刷我很愛用)，但最近打開品牌app，有一點嚇到耶...充滿促銷的感覺很像86或小三，但業績這麼差，真的只有促銷這條路了嗎？

深深覺得為這部門感到可惜了...

總之若想進來此公司，也許可以考慮其他部門，因為現在品牌部門真的是烏煙瘴氣了...(打到這覺得自己也該開始準備...)