橋椿需要提前報加班 但主管將近五點才要求下班前需要提供資料 搞到最後加班到九點也是常態 （所以也沒加班費）

人資言論也是令人意外 無法溝通

離職應當將特休轉為薪資並在離職後發放 離職人員打電話進公司還被訓話

另外某同仁已有醫院診斷證明需休養一個月 但因未有註明病因 人資課長硬是要同仁說明病因 讓同仁在電話中頻頻道歉

（病因 為個人隱私，橋椿人資課長還頻頻要求說明）

其中詹姓人資常常口出穢言帶髒字 也不見主管協調 最後還因此被告上法院。