正常上下班

開工紅包 200

五一勞動:保鮮盒

端午節:500

年終沒，大家用抽獎金的方式。

1.公司簽約(在入公司第一天簽約)要看清楚在簽

2.常常人力調動,有時候誇張到會質疑自己是不是生產部門

3.很短利的公司，看人力流動速度就知道，留不住人才，幾乎每天都在處理問題，但都不去解決問題的源頭。

4.標準傳統家族企業，老闆董事長管理部 ，兄弟姊妹關係，還外掛完全狀況外的公主跟王子。

5.規定要穿醜醜員工制服，未滿三個月制服費自行吸收。