目前我仍在職中(在自有品牌裡工作)，忍不住想跟大家分享一下目前的情況─

過去：

可以自由的發表意見與想法，有許多嘗試的機會與空間。

可碰到多元網路行銷與電子商務，更可針對品牌核心進行規劃，充實自己的能力與作品。

主管會猛力的跟你討論，雖然兇，但是很有活力的互動，若有理，主管也會認同。

主管會給有能力的人合理、暢通的升遷機會。

品牌部某女主管來之後(進品牌部的人請小心)：

完全不需要動腦，她說什麼你就做什麼，大腦可獲得充份的休息。

不管表現的如何，只要不是她過去公司帶進來的人，都不會被認可，可以提早認清人世間的人情冷暖。

勉強可以跟人家說你進過電商，做過網路行銷，但事實上好的機會都不會留給你，只會給那些她帶進來的前公司的人，不用做什麼事就可以說進過電商，這樣CP值也蠻高的。

可以一直遲到，因為她會比你更晚來。

可聽到各種粗俗的髒話，了解在地文化。

可能隨時會被換掉，就算有表現也一樣，可以領一點遣散費。

過去：

主管比較兇一點，但是其實都是對事不對人，有道理主管也會非常挺你，甚至幫忙向上面爭取資源。

品牌部某女主管來之後(進品牌部的人請小心)：

有功勞她會吃下來，有壞表現她就會推給同仁或前人，並趁機換人，把過去的沒什麼能力、又蠻無禮的前同事找進來。

不管你多有想法，都抵不過她一句髒話，她一開口，妳什麼想法都別想說。

不管下面員工多努力，想法、規劃多完全，甚至規劃她都認可了，但她絕不會據理力爭並向上爭取資源，她對員工滿口粗話，但對上可是乖的像隻貓。

她和另一位女主管聯合起來掌握一切大權，並且很會欺負其他主管，若剛好在被欺負的主管下面工作，就是會被一起討厭。