老闆及店長業務能力強, 觀察入微能看出賺快錢的地方

以下分成兩方面來敘述:

售後服務半斤八兩, 常常拖貨給客人(預定飾品有拖到半年以上)典型只管賺錢不管員工的死活,(被客訴被刁難都是員工有問題完全不顧員工心情) 表面說福利有多捨得花, 但是互翻舊帳說她常常對我們很好都帶大家去聚餐 這明明是員工守則上說的員工福利, 實則非常小氣, 薪資水平在同業中下 薪水常常晚給

同事: 公司表面看似年輕有活力和樂融融(千萬別被FB粉絲團的假相蒙蔽了), 但私底下卻是勾心鬥角, 老員工+老闆常常伺機而動在背後腦補說人壞話(不只少數幾個人),連離職都會一直抹黑你

這是一部分導致流動率非常大的原因, 待下來的員工都是能適應這樣風氣的人